معتقدات الكفاءة الذاتية الأكاديمية كمتغير وسيط في العلاقة بين أنماط التنشئة الوالدية وأساليب التكيف النفسي: معتقدات الكفاءة الذاتية الأكاديمية كمتغير وسيط في العلاقة بين أنماط التنشئة الوالدية وأساليب التكيف النفسي

Translated title of the contribution: Academic Self-Efficacy Beliefs as a Mediating Variable in the Relationship between Parenting Styles and Psychological Coping Styles : Academic Self-Efficacy Beliefs as a Mediating Variable in the Relationship between Parenting Styles and Psychological Coping Styles

Aisha Alhinaei, fahima Alsaidi

Research output: Contribution to journalArticlepeer-review

5 Downloads (Pure)

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إىل الكشف عن إمكانية توسط معتقدات الكفاءة الذاتية
سلطنة عمان،
ن
رشف
س لدى طلبة الصف العا
أنماط التنشئة الوالدية والتكيف النف
األكاديمية ب ين
وقد بلغت عينة الدراسة 598 مقياس أساليب التكيف
ن
طالبا وطالبة، وتمثلت أدوات الدراسة ف
ب ويتكون من بعدين التكيف اإليجا ، كما تم استخدام مقياس بيوري ب للهاشمية 2010
والسل
ألنماط التنشئة الوالدية وتم تقنينه ليتناسب مع البيئة العمانية ويحتوي عىل ثالثة أنماط: الحازم
والسلطوي والمتساهل، واستخدمت الدراسة مقياس الكفاءة الذاتية األكاديمية وتم التأكد من
ب، والنمط
صدق وثبات المقاييس. وأشارت النتائج إىل وجود مستويات مرتفعة للتكيف اإليجا
الحازم لألب ولألم، والنمط السلطوي لألب، ولمعتقدات الكفاءة الذاتية األكاديمية، ووجود فروق
ب والنمط الحازم لألم لصالح الذكور،
أساليب التكيف اإليجا

ن
دالة إحصائية تعزى لمتغ تالجنس ف
النمط السل

ن
ووجود فروق دالة إحصائيا ف طوي والمتساهل لألم لصالح اإلناث، وكشفت الدراسة
س.
أنماط التنشئة الوالدية والتوافق النف
إمكانية توسط معتقدات الكفاءة الذاتية األكاديمية ب ين
معت
Translated title of the contributionAcademic Self-Efficacy Beliefs as a Mediating Variable in the Relationship between Parenting Styles and Psychological Coping Styles : Academic Self-Efficacy Beliefs as a Mediating Variable in the Relationship between Parenting Styles and Psychological Coping Styles
Original languageArabic
Pages (from-to)209-246
Number of pages37
JournalInternati onal Journal for Research in Education
Publication statusPublished - 2022

Cite this