تخطي إلى التنقل الرئيسي
تخطي إلى البحث
تخطي إلى المحتوى الرئيسي
الصفحة الرئيسية
المساعدة والأسئلة الشائعة
English
العربية
الصفحة الرئيسية
الوحدات البحثية
الملفات الشخصية
نتاج البحث
المشاريع
المعدات
أنشطة
مجموعات البيانات
الصحافة / وسائل الإعلام
الجوائز
التأثيرات
الدورات التدريبية
البحث حسب الخبرة أو الاسم أو الانتماء
PERCEPTION OF OMANI EMPLOYEES ABOUT THEIR EXPATRIATE MANAGERS? LEADERSHIP INTEGRITY AND ITS IMPACT ON THEIR KNOWLEDGE HIDING BEHAVIOR: AN EMPIRICAL STUDY
Ebrahim Sayed Jamal Alhashimi, Suhaila
(PI)
Management
المشروع
:
بحوث المنح الداخلية
معاينة
بصمة
بصمة
استكشف موضوعات البحث التي تناولها هذا المشروع. يتم إنشاء هذه الملصقات بناءً على الجوائز/المنح الأساسية. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.
فرز حسب
الوزن
أبجديًا
Keyphrases
Leadership Integrity
100%
Knowledge Hiding Behavior
100%
Expatriate Managers
100%
Omani
100%
Behavior Management
20%
Moderating Role
20%
Expatriate Leadership
20%
Leadership Behavior
20%
Multi-study
20%
Management Techniques
20%
Impression Management
20%
Private Sector Organizations
20%
Expatriates
20%
Quantitative Research
20%
Oman
20%
Scenario Approach
20%
Social Sciences
Knowledge Hiding
100%
Private Sector
100%
Impression Management
50%
Quantitative Research
50%
Oman
50%
INIS
employees
100%
surveys
25%
oman
25%
management
25%
levels
25%
design
25%