A Jordanian empirical study of the associations among transformational leadership, transactional leadership, knowledge sharing, job performance, and firm performance: A structural equation modelling approach

Ra'ed Masa'deh, Bader Yousef Obeidat, Ali Tarhini*

*المؤلف المقابل لهذا العمل

نتاج البحث: المساهمة في مجلةArticleمراجعة النظراء

209 اقتباسات (Scopus)

بصمة

أدرس بدقة موضوعات البحث “A Jordanian empirical study of the associations among transformational leadership, transactional leadership, knowledge sharing, job performance, and firm performance: A structural equation modelling approach'. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.

Social Sciences